Qual è la differenza tra temporary manager, interim executive e fractional executive?+
Temporary manager e interim executive indicano lo stesso ruolo: un manager che lavora a tempo pieno per un periodo definito, di solito per coprire un vuoto o guidare una fase critica. Il fractional executive lavora a tempo parziale, di norma da uno a tre giorni alla settimana, in modo continuativo. Offro entrambe le formule, e la scelta dipende dal problema, non dal budget.
Serve un temporary COO o un Fractional COO?+
Un temporary COO se il ruolo è scoperto o se l’azienda ha bisogno subito di un responsabile operativo a tempo pieno, ad esempio dopo una dimissione o durante un’integrazione. Un Fractional COO, da uno a tre giorni alla settimana, se c’è un team operations capace e manca una direzione senior su ritmo, processi e priorità. Offro entrambe le formule, e un ruolo fractional può diventare temporary, o tornare indietro, quando cambia l’esigenza.
Un temporary CRO è la stessa cosa di un temporary CMO?+
Non esattamente. Un temporary CRO è responsabile dei ricavi dall’inizio alla fine, comprese vendite, pipeline e forecast, mentre un temporary CMO è responsabile del marketing e della generazione della domanda. In un’azienda di medie dimensioni spesso una sola persona copre entrambi i ruoli, ed è così che lavoro: go-to-market, pricing, canali, vendite e marketing in un unico piano.
In quanto tempo può iniziare un temporary manager?+
Dipende dagli impegni in corso, e ve lo dico nella prima call. Non essendoci un processo di ricerca, un temporary manager inizia di solito molto prima di un’assunzione permanente. Da remoto l’avvio è più rapido; in presenza in Italia serve un preavviso per organizzare la trasferta.
Quanto dura un incarico di temporary management?+
Di norma da tre a diciotto mesi: il tempo necessario per stabilizzare l’azienda, realizzare il lavoro critico e passare il testimone come si deve.
Quanto costa un temporary manager?+
Gli incarichi a tempo pieno sono quotati dopo una call, perché durata, perimetro e sede variano molto. Per un impegno a tempo parziale, i ruoli fractional partono da 7.400 € + IVA al mese.
In quale lingua si svolge l’incarico?+
In inglese. Non parlo italiano, quindi il ruolo è adatto ad aziende in cui management e board lavorano già in inglese: filiali italiane di multinazionali, aziende partecipate da fondi di private equity, PMI internazionalizzate e gruppi che si espandono all’estero.
È possibile un trasferimento in Italia?+
Sì. Sono basato a Melbourne e lavoro da remoto in tutto il mondo, e per gli incarichi più lunghi sono disponibile a viaggiare e a trasferirmi.
Il temporary manager aiuta anche a selezionare il successore?+
Sì. Parte di un buon incarico di temporary management è lasciare il ruolo pronto per un manager permanente: aiuto a scrivere il profilo, a valutare i candidati e a inserire la persona scelta.
