Come funziona il lavoro in sede a Milano, da Melbourne
Preavviso. Il viaggio da Melbourne a Milano richiede almeno uno scalo, quindi le trasferte si organizzano in anticipo. Le date in sede si fissano all’avvio dell’incarico, insieme al calendario del board. Da remoto, invece, si può iniziare molto prima.
Un ritmo realistico. Concentro la presenza in settimane in sede, invece di singole giornate sparse:
- All’avvio, una settimana a Milano: incontri con il management e con i team, e le prime decisioni.
- Attorno alle riunioni del board e ai passaggi chiave, come il budget, un lancio o una chiusura di trimestre, di nuovo in sede.
- Tra una trasferta e l’altra, da remoto: un punto settimanale con il management nella mattina italiana, una sintesi mensile per il CEO e il board.
- Per un incarico a tempo pieno, periodi in sede più lunghi e, se l’incarico dura, la disponibilità a trasferirmi.
Il fuso orario. Melbourne è avanti di 8–10 ore rispetto all’Italia, secondo il periodo dell’anno. La vostra mattina coincide con il mio pomeriggio e la mia sera:
| A Milano | A Melbourne |
|---|---|
| 9:00 | 17:00–19:00 |
| 11:00 | 19:00–21:00 |
| 13:00 | 21:00–23:00 |
Prezzi e trasferte
Prezzi in euro, IVA esclusa, con fatturazione mensile dalla mia società australiana e IVA in inversione contabile (reverse charge) per le aziende italiane:
| Formula | Che cosa comprende | Prezzo |
|---|---|---|
| Diagnostic sprint | Due settimane: analisi, workshop di restituzione, report pronto per il board e piano a 90 giorni | Da 9.300 € + IVA |
| Ruolo fractional | Circa un giorno alla settimana nel team di vertice, con un ruolo C-suite definito; minimo tre mesi | Da 7.400 € + IVA al mese |
| Advisory retainer | Da uno a due giorni al mese come interlocutore senior del CEO e del board | Da 3.100 € + IVA al mese |
| Temporary manager a tempo pieno | Da tre a diciotto mesi, per coprire un vuoto o guidare una fase critica | Quotato dopo una call |
Le trasferte. Frequenza e costi delle settimane in sede si concordano nel preventivo, prima di iniziare, in base al numero di trasferte previste. Il lavoro da remoto non comporta spese di viaggio.
Un posizionamento voluto. Le tariffe pubblicate per i temporary manager delle PMI partono da 400–500 € al giorno (Brainpull), e i profili C-level a tempo pieno possono arrivare a 12.000–20.000 € e oltre al mese (UniD Professional). Un mio ruolo fractional equivale a circa 1.700 € per giornata: di più, per scelta, perché il mandato è C-suite, rispondo dei risultati e il lavoro è pronto per il board. Il costo mensile resta inferiore a quello di un C-level a tempo pieno. Il confronto completo è nella guida Quanto costa un temporary manager; per scegliere la formula, fractional, temporary o consulente.
Come si inizia
- Una call di 30 minuti, da remoto, nella vostra mattina: che cosa sta succedendo, che cosa non può aspettare, come si misura il successo.
- Un Diagnostic sprint di due settimane, da 9.300 € + IVA, con la prima settimana in sede a Milano per le interviste, se serve, e un report pronto per il board alla fine.
- La formula giusta: un ruolo fractional, un incarico da temporary manager a tempo pieno o un advisory retainer. Se nessuna delle tre è la risposta giusta, ve lo dirò.
Il metodo è descritto in Come lavoro. Per le aziende in portafoglio di un fondo, vedete la pagina sul private equity; per scrivermi, Contatti.
