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Sam AkbariFractional CXO

Guía · Fractional e interim management en España

Qué es un directivo fractional (y en qué se diferencia de un interim manager o un consultor)

Fractional, interim manager, consultor o contratación permanente: qué es cada fórmula, qué cuesta y cuándo conviene, explicado por un directivo que ofrece las dos primeras. Los proyectos se desarrollan en inglés.

Respuesta breve

Un directivo fractional (en inglés, fractional executive) es un alto directivo, por ejemplo un CMO, un CRO, un COO, un CFO o un Chief AI Officer, que forma parte del equipo directivo de una empresa a tiempo parcial, normalmente entre uno y tres días a la semana durante varios meses, y que responde de los resultados como cualquier otro miembro de la dirección. Un interim manager hace lo mismo a tiempo completo durante un periodo definido, normalmente de tres a dieciocho meses. Un consultor analiza y recomienda, pero no responde del resultado.

Ofrezco ambas fórmulas como Fractional CRO / CMO, Fractional COO y Fractional Chief AI & Transformation Officer; los roles fractional, desde 7.400 € + IVA al mes. Trabajo en inglés, de forma presencial en España con antelación o en remoto desde Melbourne.

La regla práctica

  • Si el puesto está vacante, hace falta un interim manager.
  • Si lo que falta es capacidad directiva, hace falta un directivo fractional.
  • Si no se sabe cuál es el problema, hace falta primero un diagnóstico.

En mi experiencia, la elección depende del problema, no del presupuesto.

Qué significa «fractional»

«Fractional» viene del inglés «fraction», fracción: la empresa contrata una fracción del tiempo de un alto directivo, no una fracción de su responsabilidad. En España el término todavía es nuevo, y a menudo se describe como «interim management a tiempo parcial». Es una buena descripción. La Asociación Interim Management España (AIME) describe al interim manager como un directivo con amplia experiencia que se incorpora a una empresa desde fuera, con una misión y unos objetivos acordados. El directivo fractional responde a la misma idea, con dedicación parcial y un horizonte más largo.

Lo que no es un directivo fractional:

  • No es un consultor. Forma parte del equipo directivo, decide y responde de las cifras.
  • No es un freelance que ejecuta tareas. Dirige la función, el equipo y el plan.
  • No es un consejero. Informa al consejero delegado y al consejo como directivo, sin formar parte del consejo de administración, y con un contrato de servicios, no laboral.

Los roles fractional más habituales

Fractional CMO y CRO

Un fractional CMO (Chief Marketing Officer) es un director de marketing sénior a tiempo parcial: posicionamiento, marca, generación de demanda y plan de marketing. Un fractional CRO (Chief Revenue Officer) va un paso más allá y responde de los ingresos de principio a fin: estrategia go-to-market, pricing, canales, ventas y previsiones. En la práctica, es un director comercial y de marketing interim a tiempo parcial. He ocupado ambos cargos, entre ellos el de Chief Revenue & Marketing Officer de una tecnológica cotizada en la ASX (la Bolsa australiana). Más detalle en Fractional CRO y CMO.

Fractional COO

COO significa Chief Operating Officer: el director de operaciones, que convierte la estrategia en ejecución diaria. Un fractional COO es responsable, a tiempo parcial, del ritmo operativo, los procesos, los sistemas y la coordinación entre equipos, y a menudo también de las operaciones go-to-market. He dirigido las operaciones GTM globales de una marca de consumo presente en más de 70 mercados. Más detalle en Fractional COO.

Fractional CFO

Un fractional CFO es un director financiero a tiempo parcial: planificación financiera, tesorería, reporting al consejo y relación con bancos e inversores. A veces se ofrece con el nombre de «CFO externo». No es un rol que yo ofrezca, pero suele trabajar codo con codo con el CRO o el COO.

Fractional Chief AI Officer

El Chief AI Officer (CAIO) es el directivo responsable de la estrategia, la ejecución y la gobernanza de la inteligencia artificial. Pocas empresas medianas tienen trabajo para un CAIO a tiempo completo, así que el rol encaja bien en la fórmula fractional: identifica dónde debe crear valor la IA, lleva a producción los primeros casos de uso y establece una gobernanza proporcionada al Reglamento Europeo de IA (AI Act) y al RGPD. Más detalle en Fractional Chief AI Officer.

La comparativa

Fractional, interim, consultor o contratación permanente

Las cuatro pueden ser la respuesta correcta. La diferencia está en cuánto tiempo dedica la persona, cuánto dura, quién responde del resultado y cómo se paga.

Directivo fractional

Dedicación
De uno a tres días a la semana
Duración típica
6–12 meses, a veces más
Responsabilidad
Responde de los resultados, el equipo y las cifras de su función
Coste
Mis roles fractional, desde 7.400 € + IVA al mes
Cuándo encaja
Falta experiencia directiva, pero no hay trabajo para cinco días
Cómo termina
El equipo asume el rol, llega un directivo permanente o pasa a advisory

Interim manager

Dedicación
Tiempo completo
Duración típica
3–18 meses
Responsabilidad
Ocupa el puesto por completo, incluido el día a día
Coste
Mayor que un rol fractional; presupuesto tras una llamada
Cuándo encaja
El puesto está vacante, o una etapa crítica exige dedicación completa
Cómo termina
Relevo a un directivo permanente, o el programa se completa

Consultor

Dedicación
Según el proyecto
Duración típica
Semanas o pocos meses
Responsabilidad
Recomienda; el resultado es de la empresa
Coste
Honorarios cerrados o tarifa diaria; mi Diagnostic sprint, desde 9.300 € + IVA
Cuándo encaja
Hace falta una opinión independiente o definir el problema
Cómo termina
Entrega de conclusiones

Contratación permanente

Dedicación
Tiempo completo
Duración típica
Indefinida
Responsabilidad
Plena y a largo plazo
Coste
Salario fijo y variable, Seguridad Social, búsqueda y, llegado el caso, indemnización
Cuándo encaja
La necesidad es estable y a tiempo completo
Cómo termina
Sin final previsto

Cómo decidir

Qué fórmula encaja, según su situación

Ofrezco tanto roles fractional como proyectos de interim management, así que no tengo motivos para inclinarle hacia uno u otro. Y si lo que necesita es una contratación permanente, se lo diré.

Cuánto cuesta un directivo fractional en España

Mis precios, sin IVA:

FórmulaQué incluyePrecio
Rol fractionalUn rol de alta dirección, aproximadamente un día a la semana, normalmente durante 6–12 mesesDesde 7.400 € + IVA al mes
Diagnostic sprintUnas dos semanas. Conclusiones listas para el consejo y un plan a 90 díasDesde 9.300 € + IVA
Advisory retainerEntre uno y dos días al mes de asesoramiento sénior al consejero delegado y al consejoDesde 3.100 € + IVA al mes
Interim managerTiempo completo, normalmente durante 3–18 mesesPresupuesto tras una llamada

Como referencia, la firma española de interim management Manager in Motion publica tarifas de 500–800 € al día para un interim manager de área (finanzas, recursos humanos, operaciones) y de 800–1.300 € al día para la dirección general (Manager in Motion). Mateerz, especializada en dirección de marketing, publica un interim management desde 15.000 € al mes y un fractional CMO desde 3.000 € al mes (Mateerz). Son las tarifas de esas empresas, no las mías.

Mi rol fractional, por aproximadamente un día a la semana, equivale a unos 1.700 € por día de trabajo: en la parte alta del mercado, por decisión propia. Trabajo en la alta dirección de empresas medianas y grandes, respondo de los resultados ante el consejero delegado y el consejo, y la cuota mensual incluye la disponibilidad entre días, las llamadas con su equipo y la documentación para el consejo. En un año supone unos 88.800 € sin IVA, sin coste de búsqueda, sin cotizaciones a la Seguridad Social y sin indemnización al terminar. El detalle está en cuánto cuesta un interim manager en España.

Cómo trabajo con empresas en España

Los proyectos se desarrollan en inglés (no hablo español), así que el rol encaja en empresas cuya dirección ya trabaja en inglés: filiales de multinacionales, participadas de fondos de private equity, multinacionales españolas y empresas medianas exportadoras. Trabajo de forma presencial en España, con antelación para organizar los viajes, o en remoto, con un inicio mucho más rápido: Melbourne va entre 8 y 10 horas por delante de la España peninsular, y las mañanas en España coinciden con mi tarde. El contrato es un acuerdo de servicios con mi sociedad australiana, con facturación mensual en euros e IVA por inversión del sujeto pasivo. Más detalle en Cómo trabajo y en interim manager en Madrid y Barcelona.

FAQ

Directivo fractional: preguntas frecuentes

¿Qué es un directivo fractional?

Un alto directivo que forma parte del equipo directivo de una empresa a tiempo parcial, normalmente de uno a tres días a la semana durante varios meses, y que responde de los resultados de su función. En inglés se llama fractional executive; en España se describe a menudo como interim management a tiempo parcial.

¿Qué es un fractional CMO?

Un director de marketing (Chief Marketing Officer) sénior a tiempo parcial. A diferencia de una agencia, no ejecuta campañas por encargo: define la estrategia de posicionamiento, marca y demanda, dirige al equipo y a las agencias, y responde de los resultados.

¿Qué es un fractional CFO?

Un director financiero a tiempo parcial: planificación financiera, tesorería, reporting al consejo y relación con bancos e inversores. No es un rol que yo ofrezca; trabajo como fractional CRO/CMO, COO y Chief AI Officer, a menudo junto al director financiero.

¿Qué significa COO en una empresa?

Chief Operating Officer: el director de operaciones, responsable de que la estrategia se convierta en ejecución a través del ritmo operativo, los procesos y los sistemas. En muchas empresas es el número dos del consejero delegado.

¿Qué diferencia hay entre un directivo fractional y un interim manager?

La dedicación. El interim manager trabaja a tiempo completo durante un periodo definido; el directivo fractional, a tiempo parcial y con un horizonte más largo. Un rol puede pasar de una fórmula a otra si la situación lo exige.

¿Cuánto cuesta un directivo fractional?

Mis roles fractional cuestan desde 7.400 € + IVA al mes, por aproximadamente un día a la semana. El Diagnostic sprint cuesta desde 9.300 € + IVA y el advisory retainer, desde 3.100 € + IVA al mes. Los proyectos de interim manager se presupuestan tras una llamada.

¿Cuáles son los niveles directivos de una empresa?

Simplificando, tres: la alta dirección (el consejero delegado y el comité de dirección: COO, CFO, CMO o CRO y, cada vez más, el Chief AI Officer), la dirección intermedia y los mandos operativos. Un directivo fractional trabaja en el primer nivel.

¿Los proyectos se desarrollan en español?

No, en inglés. No hablo español, así que el rol encaja en empresas cuya dirección y cuyo consejo ya trabajan en inglés: filiales de multinacionales, participadas de fondos de private equity y empresas medianas exportadoras.

¿No sabe aún qué fórmula necesita?

En una llamada de 30 minutos vemos si encaja un rol fractional, un interim manager, un diagnóstico o una contratación permanente. Si no soy la persona adecuada, se lo diré.